Recruit

Recruit

お客様の髪を365日綺麗にするお手伝いを!
神奈川県川崎市を拠点に2店舗展開している地域密着型のアットホームなヘアサロンです。 美容師は、最高の仕事だと思います。そんな最幸の仕事をするには一緒に働く仲間が大切です。うちには、最高のスタッフが揃ってます!

こんな方を募集しております

  • 美容師になりたい高校生
  • お客様に笑顔になって頂きたいと思える方
  • 将来カリスマ美容師になりたい方

こんな方を募集しております

働くとこんな特典があります

  • アシスタントのヤル気を伸ばす独自のカリキュラム

    アシスタントのヤル気を伸ばす独自のカリキュラム
    レッスンのカリキュラムのスピードと自分の学ぶスピードのズレ、コミュニケーションの取り方、自分の売りは何かなど、アシスタントには技術以外にもいろんな悩みがありますよね。でも、これまでのスタイリストとの関係性だと気を遣ってしまい、そうした悩みを誰に相談したらいいのかと迷うことが多かったんです。だからこそ教育する側も教育を受ける側も、もっと心をすり合わせていく必要があります。
  • えっ、美容室でまかない付き!?

    えっ、美容室でまかない付き!?
    スタッフのモチベーションを高めるためにお昼を当番制で賄いを作ります 一緒のご飯を食べることによってコミュニケーションが育まれ、スタッフ同士も仲良くなります。
  • カリキュラム導入後、スタッフやサロンにどのような変化がありましたか?

    カリキュラム導入後、スタッフやサロンにどのような変化がありましたか?
    レッスンのカリキュラムのスピードと自分の学ぶスピードのズレ、コミュニケーションの取り方、自分の売りは何かなど、アシスタントには技術以外にもいろんな悩みがありますよね。でも、これまでのスタイリストとの関係性だと気を遣ってしまい、そうした悩みを誰に相談したらいいのかと迷うことが多かったんです。だからこそ教育する側も教育を受ける側も、もっと心をすり合わせていく必要があります。

教育のポイント

受け身ではなく自分たちから行動して発信していくという、スタッフそれぞれの能動的主体性を尊重することを大切にしています。
スタイリストとアシスタントの間に距離を感じていたのですが、そうした距離がいい意味で近くなったことでコミュニケーションが取りやすくなり、働きやすい和やかな空間が作れていると思います。

教育のポイント

Staff Interview

Liaison un/ アシスタント
齋藤 直樹

Liaisonを選んだ理由は何ですか?
見学に来た時にイキイキとしている先輩や店長を見て、自分もそういう風になりたいと思ったから。
成長した点
接客で任せてもらえることが増えた時。
メッセージ
明るく活気のある職場です。一緒にスタイリストデビューを目指して、楽しく働きましょう!
Liaison due / スタイリスト
北村 祐美子

Liaisonを選んだ理由は何ですか?
理由は働いている先輩達を見て、自分が働くイメージやキャリアアップのイメージができたからです。 あと、美容室でまかない付きも。笑
成長した点
カリキュラムのお陰で自分の成長を日々感じています。特に、入社直後はお客様とどういう内容の会話をしたら良いか分からず、戸惑うことが多かったのですが、 今はお客様との会話を楽しめるようになりました!
メッセージ
和気あいあいとした楽しく何でも相談できる環境なので、すぐに馴染めると思います。是非一度サロンに来て頂いて、実際の雰囲気を感じてください。